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职业资格
薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
admin
2011-04-20
37
问题
薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
选项
A、职务分析
B、职务评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
E、绩效评估
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/QdrCFFFM
本试题收录于：
物业管理实务题库物业管理师分类
0
物业管理实务
物业管理师
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