简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

admin2013-09-27 44

问题简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

选项

答案(1)影响员工个人薪酬水平的因素有： ①劳动绩效。 ②工作条件。 ③年龄与工龄。 ④职务或岗位。 ⑤综合素质与技能。 (2)影响企业整体薪酬水平的因素有： ①工会的力量。 ②行业工资水平。 ③地区工资水平。 ④产品的需求弹性。 ⑤企业的薪酬策略。 ⑥企业工资支付能力。 ⑦生活费用与物价水平。 ⑧劳动力市场供求状况。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Q9Z9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有()的性质。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
关于中国比内测验的施测方法，正确的说法是()。
中年人的工作满意度()。
为了保证远期疗效评估中的客观性，可以考虑采用()的方法。
依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。
对现代企业从业人员来说，要从()方面着手调整员工树立纪律观念。

随机试题

下列哪一个不是肺胀后期所出现的病证
信息高速公路的组成部分包括()。
急性阑尾炎非手术治疗的适应证是
不一定含有DNA结构的微生物是
衡量经济增长、物价水平、失业状况、收入以及景气的变化的主要指标有()。
监理单位技术负责人审核监理规划时，主要审核（）。
确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是()。
外汇期货是金融期货中最早出现的品种。(　　)
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。()(2017年)
做太子时的汉元帝“令后宫贵人皆诵读之”的作品是()。

最新回复(0)

简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有()的性质。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。

下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。

关于中国比内测验的施测方法，正确的说法是()。

中年人的工作满意度()。

为了保证远期疗效评估中的客观性，可以考虑采用()的方法。

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。

对现代企业从业人员来说，要从()方面着手调整员工树立纪律观念。

下列哪一个不是肺胀后期所出现的病证

信息高速公路的组成部分包括()。

急性阑尾炎非手术治疗的适应证是

不一定含有DNA结构的微生物是

衡量经济增长、物价水平、失业状况、收入以及景气的变化的主要指标有()。

监理单位技术负责人审核监理规划时，主要审核（）。

确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是()。

外汇期货是金融期货中最早出现的品种。( )

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。()(2017年)

做太子时的汉元帝“令后宫贵人皆诵读之”的作品是()。

外汇期货是金融期货中最早出现的品种。(　　)