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该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。 该省是就业弹性比较低的地区,下列说
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。 该省是就业弹性比较低的地区,下列说
admin
2010-01-21
35
问题
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。
该省是就业弹性比较低的地区,下列说法正确的是( )。
选项
A、该省可能实行的是偏重于资本密集型产业的产业政策
B、该省可能实行的是偏重于技术密集型产业的产业政策
C、该省的劳动密集型产业的比重比较大
D、发展就业弹性高的产业会提高就业水平有帮助
答案
A,B,D
解析
就业弹性高的国家或地区,一般来说劳动密集型产业的比重较大;就业弹性低的国家或地区则可能实行偏重于资本或技术密集型产业的产业政策。尽管不能撇开各个国家或地区特定的生产要素分布状况判断在产业结构上孰优孰劣,但有一点是可以肯定的,那就是,对提高就业水平这一目标来说,发展就业弹性高的产业无疑是一条重要出路。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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