柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是( )。

admin2022-10-31 51

问题柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是( )。

选项 A、总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
B、董事长作为公司创始人成为员工的偶像
C、部门经理提出部门内部竞争激励制度
D、公司的元老级员工老张说话很有分量

答案B

解析定义的关键点是：依靠领导者的非权力影响力，潜在的说服力。A项属于权力影响力，C项属于强制命令。D项老张不是公司领导，因此都不符合定义。B项董事长因为个人能力和魅力被当作偶像，属于非权力影响力，符合柔性领导的定义。故本题选B。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Q8DiFFFM

本试题收录于：职业能力测验题库银行系统招聘考试分类

职业能力测验

银行系统招聘考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是( )。

职业能力测验

银行系统招聘考试

全国性社会保障基金主要投向()。

关于上证50指数的说法中，错误的是()。

影响国债销售价格的因素有()。Ⅰ．市场利率Ⅱ．承销商承销国债的中标成本Ⅲ．流通市场中可比国债的收益率水平Ⅳ．国债承销的手续费收入

下列选项中，不属于金属期货的是()。

关于地理标志产品权利构成要素，下列选项正确的是()。

关于农产品质量安全发展规律的说法，正确的有()。

男性，62岁。头晕、头痛反复发作10年。测血压180／100mmHg。按高血压病危险程度分层，其应属于

当工程管线交叉敷设时，自地表向下的排列顺序依次为()。

对于事件1，乙方()。该施工网络进度计划的关键线路为()。

凭证类别包括()。

为便于档案部门接受管理新档案,凡是保管期满的会计档案应立即销毁。()

在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重于()

一般认为，在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层。其中“决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略”是属于下面哪个层次的任务

TheUnitedStatescountsitspopulationeverytenyears,andeachcensusrevealsthattheracialandethnicmixischangingdram

HowlongwillthecoolingoffperiodbeaccordingtotheagreementbetweenIsraelandthePalestinians?

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是( )。

职业能力测验

银行系统招聘考试

全国性社会保障基金主要投向()。

关于上证50指数的说法中，错误的是()。

影响国债销售价格的因素有()。Ⅰ．市场利率Ⅱ．承销商承销国债的中标成本Ⅲ．流通市场中可比国债的收益率水平Ⅳ．国债承销的手续费收入

下列选项中，不属于金属期货的是()。

关于地理标志产品权利构成要素，下列选项正确的是()。

关于农产品质量安全发展规律的说法，正确的有()。

男性，62岁。头晕、头痛反复发作10年。测血压180／100mmHg。按高血压病危险程度分层，其应属于

当工程管线交叉敷设时，自地表向下的排列顺序依次为()。

对于事件1，乙方()。该施工网络进度计划的关键线路为()。

凭证类别包括()。

为便于档案部门接受管理新档案,凡是保管期满的会计档案应立即销毁。()

在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重于()

一般认为，在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层。其中“决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略”是属于下面哪个层次的任务

TheUnitedStatescountsitspopulationeverytenyears,andeachcensusrevealsthattheracialandethnicmixischangingdram

HowlongwillthecoolingoffperiodbeaccordingtotheagreementbetweenIsraelandthePalestinians?

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是( )。