2. 职业资格
  3. 为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准( )。

为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准( )。

admin2019-04-18  17
问题 为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准(    )。
选项 A、不可以重叠
B、必须连续
C、必须重叠
D、可以重叠
答案D
解析 由于企业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工工资带来的损失，工资等级之间的工资标准可以重叠。
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