首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。
admin
2019-11-01
36
问题
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。
选项
A、工作结构
B、领导与下属的关系
C、领导风格
D、职权
答案
C
解析
本题考查权变理论。费德勒认为情境性因素可以分为三个维度:(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Ps11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增长,因此,该市很可能会出现的情况是()
用人单位招用人员时,应当考虑下列哪一情形?()
为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向,()发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。
美国心理学家罗伯特.豪斯提出的()采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技
某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:案例中实施工作分析的主体是()。
以下不属于社会保险福利的是()。
下列说法正确的是()。
随机试题
法律代书的形式有()
二妙散证的表现无
罗先生,25岁,车祸造成多发性损伤,急救时首先要处理的情况是
我国对外贸易法规定了促进对外贸易发展的金融政策措施,()属于这类措施
下列各项中,不应计入当期“营业外支出”项目的有()’
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
英国政府第一个教育管理机构是()
设A是n阶实对称矩阵,B,C为n阶矩阵,满足条件(A+2E)B=O,(A一3E)C=O,且r(B)=r(0<r<n),r(B)+r(C)=n.则二次型f(x1,x2,…,xn)=XTAX的规范形为___________.
在实施项目需求规格说明书的外部评审时,监理工程师应___________。
A、Thosepeoplewhoreachtheageof65or70arenotthestrongamongus.B、Physicalillnessusuallydevelopamongthe60’sand
最新回复
(
0
)