下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

admin2021-01-20 30

问题下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

选项 A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100％，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

答案C

解析本题主要考查的知识点是薪酬结构的构成要素。选项C的正确说法是：员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬高于相应的薪酬等级的平均水平。

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人力资源管理（一）

经管类

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下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织宏观纵向分工，其层次、管辖地域范围与数量三者的关系是()

从行政组织职能的分化程度看,其变化趋势是:

规制型管理中的标准化方法包括()。

我国的国务院常务会议的组成人员有()

行政组织编制设计的基本原则有()

毛泽东认为，社会主义国家行政组织的职能包括()

从内容上看,行政组织内部的人际关系包括组织成员之间的()。

当前我国行政组织改革的中心是()

试述集权制的优缺点。

头脑风暴法属于()

关于麻疹的护理，错误的是

除(　　)以外，下述各种情况下所签订的合同是无效合同。

下列表述中，属于M型组织特点的有()。

若在实数范围内有意义，则x的取值范围是()．

大班幼儿小美每次在画自己弟弟的时候，总是不画上弟弟的手，老师发现了，对小美说：“弟弟好可爱，下一次可以画上手。”请分析小美这样画可能的原因，如果你是小美的老师你会怎么做?

以下关于上海世博会说法不正确的一项是()。

所谓小康水平，是指在温饱的基础上，生活质量进一步提高，达到丰衣足食。()

Mostpeoplethinkwomenaremoreaffectedwhenarelationshiphitsarockypatch.Accordingtoanewstudyonover1,000break-ups

下列结构体的定义语句中错误的是()。

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

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行政组织宏观纵向分工，其层次、管辖地域范围与数量三者的关系是()

从行政组织职能的分化程度看,其变化趋势是:

规制型管理中的标准化方法包括()。

我国的国务院常务会议的组成人员有()

行政组织编制设计的基本原则有()

毛泽东认为，社会主义国家行政组织的职能包括()

从内容上看,行政组织内部的人际关系包括组织成员之间的()。

当前我国行政组织改革的中心是()

试述集权制的优缺点。

头脑风暴法属于()

关于麻疹的护理，错误的是

除( )以外，下述各种情况下所签订的合同是无效合同。

下列表述中，属于M型组织特点的有()。

若在实数范围内有意义，则x的取值范围是()．

大班幼儿小美每次在画自己弟弟的时候，总是不画上弟弟的手，老师发现了，对小美说：“弟弟好可爱，下一次可以画上手。”请分析小美这样画可能的原因，如果你是小美的老师你会怎么做?

以下关于上海世博会说法不正确的一项是()。

所谓小康水平，是指在温饱的基础上，生活质量进一步提高，达到丰衣足食。()

Mostpeoplethinkwomenaremoreaffectedwhenarelationshiphitsarockypatch.Accordingtoanewstudyonover1,000break-ups

下列结构体的定义语句中错误的是()。

除(　　)以外，下述各种情况下所签订的合同是无效合同。