首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源规划的总目标有( )。
人力资源规划的总目标有( )。
admin
2022-08-12
33
问题
人力资源规划的总目标有( )。
选项
A、有效地激励员工
B、保持人力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机,获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源的潜力,有效地激励员工,保持人力资本竞争的优势。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PhZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
使用生活事件量表时,通常要求调查的时间范围为最近()。
摄入性会谈的目的是()。
职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于()。
许又新提出的评估心理健康的标准包括()标准。
MMPI的Q量表高分提示受测者有()。
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
“请将此函寄回本公司,即赠送古罗马银币”。这是美国一家人寿保险公司的推销员寄给顾客的一封信中所写的话。信发出后效果很好,公司不断收到回信。于是,推销员拿着古罗马银币,逐一拜访这些回函的准顾客:“我是康平人寿保险公司的业务员,我把您需要的古罗马银币
按我国劳动合同法规定劳动合同的期限分为()。
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建没提
随机试题
科学技术环境对企业国际营销有重要的影响和制约作用,下列不属于该影响的是()
A.前列腺增生B.严重挤压伤C.双侧输尿管结石D.缺水、血容量减少肾前性急性肾功能衰竭常见的原因
下列哪种药材不能放在一般药斗中,需专柜、专锁,专账、专人管理
晶体悬韧带发育完全的时间是
根据射线检测的特点,射线检测对()缺陷检出率高。
影响劳动供给的因素有()。
在数理统计分析法中的相关分析中,若相关系数|r|=0.5,则表明两指标变量之间()。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,在计算应缴纳税所得额时,一般允许从个人的应税收入中减去税法规定的扣除项目或扣除金额。下列项目中,采用定额扣除办法的是()。
下图为乙气压带形成过程图,且甲丙为同一风带,读图完成问题。乙气压带为()。
数据之间的相互关系和数据运算是指( )。
最新回复
(
0
)