首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘总成本效用的计算公式为( )。
招聘总成本效用的计算公式为( )。
admin
2013-09-28
30
问题
招聘总成本效用的计算公式为( )。
选项
A、总成本效用＝录用人数／招聘总成本
B、总成本效用＝应聘人数／招募期间的费用
C、总成本效用＝被选中人数／选拔期间的费用
D、总成本效用＝正式录用的人数／录用期间的费用
答案
A
解析
成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。
总成本效用＝录用人数／招聘总成本；
招募成本效用＝应聘人数／招募期间的费用；
选拔成本效用＝被选中的人数／选拔期间的费用；
人员录用成本效用＝正式录用的人数／录用期间的费用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PhT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
某企业共有员工300人，2007年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
李某1983年3月参加工作，2003年5月调入机电厂工作，1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班，但为了巩固治疗效果，每周需去医院针灸两次。2008年7月，该厂以李某患病，不能从事正常工作为由
C公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息，全厂员工无不欢欣喜悦，尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用
在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。
下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
PDCA循环法包括()步骤。
随机试题
某培养物生化试验结果为：H2S+，靛基质-，尿素-，KCN-，赖氨酸-，该培养物可能是()。
CindyHessbeganherautomotivecareerasaDesignandDevelopmentEngineerwithChrysler,inthefallof1977.Today,sheisVi
患者男性，56岁，心悸，偶发心绞痛，听诊于心前区闻及Ⅲ级收缩期杂音，超声诊断为主动脉瓣上狭窄主动脉瓣上狭窄的解剖特点，错误的是
A．经国务院药品监督管理部门审核批准后，方可销售B．国务院有权限制或禁止出口C．必须持有国务院药品监督管理部门的《进口准许证》、《出口准许证》D．国务院规定的部门可以紧急调用企业药品E．由当地药品监督管理部门监督销毁或处理国内供应不足的
平面闸门安装流程的最后一步是()。
下列各项中,()不是按次计征应税所得。
下列有关利用以前审计获取的有关控制运行有效性审计证据的说法中，错误的有()。
完形—顿悟说认为完形是一种______结构，是对事物关系的认知。
善于倾听学生的批评，以间接方式引导班级组织的班级管理类型属于()。
实现中华民族伟大复兴的中国梦的途径是()
最新回复
(
0
)
