某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但转制以后．由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打

admin2015-10-09 56

问题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但转制以后．由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。
关于绩效薪金制度的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B、绩效薪金制实施的基础是公平、量化的绩效评估体系
C、常用的绩效薪金制有计件工资等
D、对管理者实施按利分红也是绩效薪金制

答案B,C,D

解析绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效，选项A错误。绩效薪金制实施的基础是公平、量化的绩效评估体系，选项B正确。常用的绩效薪金制有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，选项C、D都正确。

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房地产投资风险的特征有()。

下列关于投资利润率的说法正确的有()。

我国土地所有权的形式包括()。

决定房地产需求量的一般因素有()。

比较法的理论依据是()。

下列因素中，影响出售型房地产开发投资项目主要不确定因素有()。

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括()。

员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于()。

如果A公司于2013年12月20日委托XYZ会计师事务所审计其2013年度财务报表，XYZ会计师事务所在评价是否会对独立性产生不利影响时应当考虑的因素有()。

挂牌出让国有建设用地使用权

34周早产儿，出生时Apgar评分7分。生后4下时出现进行性呼吸困难及发绀，两肺呼吸音低，深吸气末少量细湿啰音。该患儿发生呼吸困难的原因，最可能是

回肠小穿孔早期查无腹膜刺激症状，原因为

针对凌驾风险采用的控制下列说法正确的有()。

诙谐幽默，寓悲于喜，形成“含泪的微笑”的独特风格，并被誉为“美国生活幽默的百科全书”的小说家是()。

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下列关于投资利润率的说法正确的有()。

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比较法的理论依据是()。

下列因素中，影响出售型房地产开发投资项目主要不确定因素有()。

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括()。

员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于()。

如果A公司于2013年12月20日委托XYZ会计师事务所审计其2013年度财务报表，XYZ会计师事务所在评价是否会对独立性产生不利影响时应当考虑的因素有()。

挂牌出让国有建设用地使用权

34周早产儿，出生时Apgar评分7分。生后4下时出现进行性呼吸困难及发绀，两肺呼吸音低，深吸气末少量细湿啰音。该患儿发生呼吸困难的原因，最可能是

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针对凌驾风险采用的控制下列说法正确的有()。

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