2. 职业资格
  3. ( )不是效度的基本类型。

( )不是效度的基本类型。

admin2009-11-26  40
问题 (    )不是效度的基本类型。   
选项 A、内容效度     
B、预测效度
C、同侧效度     
D、结果效度
答案D
解析 效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。
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