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根据公平理论的研究,在计时工资制度下,当职工感到报酬过高时,他会( )
根据公平理论的研究,在计时工资制度下,当职工感到报酬过高时,他会( )
admin
2013-05-19
14
问题
根据公平理论的研究,在计时工资制度下,当职工感到报酬过高时,他会( )
选项
A、提高产量、降低质量
B、提高产量、改进质量
C、降低产量、改进质量
D、降低产量、降低质量
答案
B
解析
根据公平理论的研究,在计时工资制下,当职丁感到报酬过高时,他会以提高产量、改进质量,即增加自己对工作的“投入”来消除不公平感;当感到报酬过低时,就会降低产量、质量,即减少自己的“投入”,来取得心理平衡。
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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