首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。
admin
2022-07-19
32
问题
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。
选项
A、分解提问标准
B、分解等级标准
C、综合提问标准
D、综合等级标准
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PO59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,“三方”不包括()
工作说明书按对象不同,可以分为()。
职业道德规范“合作”的特征是()。
集体合同中的()规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。
某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的人工成本210万,则意味着这家企业()。
按照具体功能划分,以下不属于劳动安全卫生标准的是()。
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心情测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育,但田某未能虚心接受
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。
随机试题
ReadingComprehensionSeverewinterstormshaveworsenedthenation’susualpost-holidaybloodshortage,【C1】________anurgen
正常情况下,动脉血压的调定点相当于
某承包商承包某商场室内装修工程专业分包工程项目,于3月15日与总承包单位签订了专业分包合同。部分合同内容如下:(1)施工时间从当年4月1日开始施工,工期为3个月。(2)工程合同价800万元,工程价款采用调值公式动态结算。(3)
在商品销售统计中,卖方确定商品销售的根据是()。
股份有限公司发起人持有的本公司股票自公司成立之日起( )内不得转让
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
实验发现,人很难做到在左手画圆形的同时右手画正方形,这涉及()。
自来水哲学的核心是为客户服务,在为客户提供价廉物美的产品和服务的同时,自己的公司也会得到长足的发展和丰富的利润回报。根据上述定义,下列各项中不符合自来水哲学的是()。
用来辅助软件开发、运行、维护、管理、支持等过程中的活动的软件称为软件开发工具,通常也称为______工具。
TheStatueofLibertyTheStatueofLibertyrepresentsawomanholdingatorchoffire./Itstandsonanislandattheentr
最新回复
(
0
)