依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位分立、合并时,患职业病的劳动者的补偿由( )负责。

admin2012-07-17  44

问题 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位分立、合并时,患职业病的劳动者的补偿由(     )负责。

选项 A、承继单位
B、原用人单位
C、劳动者本人
D、工伤保险基金

答案A

解析
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