简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

admin2017-02-24 30

问题简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

选项

答案确定企业奖金制度的基本程序主要包括： (1)按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额企业利润的大小很大程度上取决于企业经营计划的实际完成情况，实际完成程度越高，可以设定的奖金总额越大。 (2)根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则企业奖金的分配应符合企业战略和企业文化。奖金的分配原则最好是在保证公平的原则下，按劳分配，效率优先并兼顾公平，以鼓励竞争，促进员工努力工作，为实现企业的目标多做贡献。 (3)确定奖金发放对象及范围首先要确定奖金发放的部门，再根据部门内员工个人的综合绩效表现确定具体的发放对象。而奖金是发放给大部分员工(范围较大)，还是发放给表现优异的员工(范围较小)，需要企业制定制度来做出规定。 (4)确定个人奖金计算办法奖金最能体现员工价值，可以起到激励员工的作用。个人奖金的计算方法应根据岗位特点、任务难度、贡献大小等因素确定。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PFT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为()。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

对公司高层人员考评的主要内容是()。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

失业保险的特点体现为()。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

测绘项目中，作业组长负责组的全面工作，作业组只负责()。

四柱清册结算法出现于我国的()。

南昌A工厂从韩国B贸易公司进口一批冻鸡胗，货物从上海口岸进境。A工厂使用该批货物生产了鸡胗罐头，鸡胗罐头从厦门口岸报关出口至新加坡。以下表述正确的有：

本题中进口货物系沈阳沈港电器产业有限公司(2101930×××)委托进口，用于生产空调设备供应国内市场。于船舶进口次日委托大连连孚物流有限公司(2102980×××)向海关申报。“运输工具”名称栏应填()。

下列房屋附属设备和配套设施，不需要计入房产原值计征房产税的是()。

一个人()越过国际日期变更线时，钟表的时刻不变，但日期应加一天。

导游人员资格证书由国家旅游局统一印制，其颁发机关可以是各级地方旅游行政管理部门。()

五育并举

TheHistoryofChineseAmericans[A]ChinesehavebeenintheUnitedStatesforalmosttwohundredyears.Infact,theChines