关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

admin2013-05-31 25

问题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

选项 A、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B、对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D、评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

答案C

解析职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。职能设计是组织设计过程中的首要工作，职能设计是否正确合理，决定了整个管理组织是否能够顺利有效地运转。

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中级经济师

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人力资源管理专业知识与实务

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房地产开发企业委托甲房地产经纪机构代理销售其开发的商品房，并允许甲房地产经纪机构吸收其他房地产经纪机构参与其代理的商品房销售。这种情况下代理佣金的结算方式是()。

企业以增加房地产产品开发数量为中心，开发什么产品就销售什么产品，这属于()。

下列房地产开发项目前期策划报告的内容中，属于产品定位内容的有()。

《土地管理法》第四十四条规定，征收农用地的，应先办理，再办理。()

根据消费者在购买住宅过程中的行为特征的差异性细分因素有()。

人力资源规划的动态性主要体现在()。

西蒙的决策过程是从()活动开始的。

关于绩效管理的表述，正确的是()。

用于去甲肾上腺素静脉滴注外漏时控制支气管哮喘急性发作

食管癌的典型症状是

建筑钢结构经常采用的钢材牌号是Q345，其中345表示的是：

申请单位向质量管理体系认证机构提山书面申请时，要提供关于申请认证质量管理体系的质量保证能力情况的附件，其附件一般应包括(　　)。

断路器的作用是(　　)。

下面关于形式发票说法不正确的是______。()

Inwriting,whichactivityisusedtogetstudentstoexchangetheirpapersandcorrectintermsofspellingandgrammarpoint?

对总体参数进行点估计时，一个好的估计量具备的特性有

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下列房地产开发项目前期策划报告的内容中，属于产品定位内容的有()。

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申请单位向质量管理体系认证机构提山书面申请时，要提供关于申请认证质量管理体系的质量保证能力情况的附件，其附件一般应包括( )。

断路器的作用是( )。

下面关于形式发票说法不正确的是______。()

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