首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
某单位男女员工的人数之比是15:13。按人数之比5:7:8,分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4:3,乙科室为5:2。则丙科室男女员工人数之比为( )。
某单位男女员工的人数之比是15:13。按人数之比5:7:8,分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4:3,乙科室为5:2。则丙科室男女员工人数之比为( )。
admin
2020-12-02
21
问题
某单位男女员工的人数之比是15:13。按人数之比5:7:8,分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4:3,乙科室为5:2。则丙科室男女员工人数之比为( )。
选项
A、1:2
B、2:3
C、5:9
D、5:8
答案
C
解析
第一步,本题考查基础应用题,用赋值法解题。第二步,根据男女比为15:13。则总人数应该为28的倍数;又因为甲:乙:丙=5:7:8,则总人数应该为20的倍数;所以赋值总人数为140,则男生人数为75,女生人数为65。甲=35,乙=49,丙=56。又因为甲科室的男女比为4:3,则甲的男生为20,甲的女生为15,又因为乙科室的男女比为5:2,则乙的男生为35。乙的女生为14,所以得出丙的男生为75-20-35=20。丙的女生为65-15-14=36,则丙的男女比=20:36=5:9。因此,选C选项。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/P7vjFFFM
本试题收录于:
行测题库国家公务员分类
0
行测
国家公务员
相关试题推荐
①经过漫长冬季,茶树养分充分积累,初春气温低,茶树生长速度缓慢,不需要施农药,芽质比较好②“明前茶”的声誉,正是来自于它的品质和稀有③作为茶叶主要品质标准的茶氨基酸含量最高,含苦涩味的茶多酚则相对较低④在江南茶叶产区,早发品种往往在惊蛰和春分时开始萌
某公司年会设有6个红包,分别装有100、200、300、400、500、600元现金,若从中任意抽取3个红包且红包内总金额能被三等分,则抽中的人可得到三个红包的奖金。那么中奖比例为多少?
某工厂男女职工比例原为19:12,后来新加人一些女职工,使得男女比例变为20:13,后来又加入了若干男职工,此时男女比例变为30:19。若新加入的男职工比新加入的女职工多3人,那么工厂最终有多少人?
在一只箱子里有4种形状相同、颜色不同的木块若干个,一次最少要取多少块才能保证其中至少有10个木块的颜色相同?
近年来在市场经济驱动下,金钱席卷社会,艺术品继房市、股市之后,正成为第三个被看中的投资目标。拍卖行、交易所_______般地拔地而起。填入画横线部分最恰当的一项是:
某单位需要派出下乡扶贫人员1至2人。经过宣传号召,众人纷纷报名。经过一番考虑,领导最后将扶贫人选集中在小王和小张两人身上。大家对最终的挑选结果作了如下猜测:(1)小王会被挑选上;(2)如果小王被挑选上,那么小张就不会被挑选上;(3)只有小王被挑选上,
2011年底,全国共有乡镇综合文化站34139个,平均每站面积由2006年的277.01平方米,增长到2011年的516.38平方米。平均每站文化活动用房面积由2006年的175.49平方米增长到2011年的391.00平方米。2006—2011年,每年
日利用率:飞机在一日内平均提供的生产飞行小时数客座率:承运的旅客数量与飞机可提供的座位数之比能够从上述资料中推出的是:
①在大比例尺的地图上有详细的地理背景资料时②在小比例尺的地图上很难做到真正意义上的定位布点③可以准确地布点以反映其实际分布④定位布点的精确程度取决于地图比例尺和资料的详细程度将以上4个句子重新排列,语序正确的是:
随机试题
试述公共关系作为一种管理职能与生产、技术等管理的区别。
全胃肠外营养支持患者可能发生的代谢性并发症有
A、肾上腺素B、去甲肾上腺素C、麻黄碱D、多巴胺E、异丙肾上腺素抢救心脏骤停,可心室内注射的药物是
下列属于法律规定人民代表大会代表资格终止的情形的有:()
在()咨询工程师应根据业主委托开展项目中间评价工作。
根据《出入境检验检疫报检员管理规定》,以下表述正确的有()。
符合报名条件、参加报关员资格全国统一考试并取得《报关员资格证书》者即成为报关员。
下列说法正确的是()。
Thereisevidencethattheusualvarietyofhighbloodpressureis,inpart,afamilialdisease.Sincefamilieshavesimilarge
A、It’salmosttimeforlunch.B、Onlyafewstrawberrieswillbeeatenatlunch.C、Therearejustenoughstrawberriesforlunch.
最新回复
(
0
)