上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终

admin2014-01-19  26

问题 上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终止,甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下,张某拟申请劳动仲裁。已知:当地月最低工资标准为1000元。
  要求:
根据上述资料,分析回答下列小题。
如果仲裁庭作出仲裁裁决,甲公司应当在10日内向张某支付拖欠的劳动报酬1万元,甲公司不服。下列表述中,正确的是(       )。

选项 A、该仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,甲公司不能提起诉讼
B、该仲裁裁决为非终局裁决,甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼
C、如果不先予执行将严重影响张某的生活,根据张某的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行
D、张某申请先予执行的,可以不提供担保

答案A,C,D

解析 (1)选项AB:除法律另有规定的外,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;在本题中,甲公司拖欠的1万元劳动报酬未超过当地月最低工资标准12倍;
(2)选项CD:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
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