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  3. 如果偶然得知，同事私下议论你对单位领导有意见，面对这一情况你会怎么处理?

如果偶然得知，同事私下议论你对单位领导有意见，面对这一情况你会怎么处理?

admin2017-05-23  18
问题 如果偶然得知，同事私下议论你对单位领导有意见，面对这一情况你会怎么处理?
选项
答案尊重领导，服从领导安排，适应领导的工作方式方法，此乃一名公职人员应该具备的基本能力素养。因此，如遇题中所述问题，我会妥善处理，以化解同事对自己的误解，努力营造积极向上的工作氛围： 首先，端正态度，客观理性地看待此事。对于同事的私下议论，自己不能妄下结论，认为同事是在诬陷、造谣、传播不利于自己形象的小道消息，进而怨恨误解同事，而是要首先从自身寻找原因，弄清事情的来龙去脉。 其次，立足实际，积极自查自纠；深刻反思，查找造成误解的原因。若是因日常与同事沟通交流的过程中，自己过多地向其抱怨工作繁琐辛苦、压力过大，致使同事产生误解，认为自己对领导有意见，那么在日后工作生活中，自己将会加以注意，避免满腹牢骚，而更多地将注意力放在端正工作态度、提升工作效率等方面，促使工作任务保质保量地予以完成，同时做到与同事沟通交流时乐观豁达、积极传播正能量，争取以实际行动逐步转变同事对自己的看法；若是因领导部署工作任务时自己没有及时完成或心存糊弄致使工作任务质量严重不达标，抑或是存在推诿不积极承担等情况，而使同事对自己产生误解，那么自己将会改进工作作风，强化自身执行能力和大局意识、责任意识，以此消除同事对我的误会。 最后，引以为鉴，更好地完成工作任务。日后在工作当中，自己会牢固树立“以工作为重”的理念，积极服从领导安排，认真领会领导意图，注重自身言谈举止，积极团结同事，增进与同事之间的了解和感情，尽自己最大努力营造一个积极阳光的工作氛围。若有必要，自己也会主动向领导承认错误，虚心接受领导批评，积极改正自身错误，以避免类似事件的再次发生。
解析
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