首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
薪酬设计的原则包括( )。
薪酬设计的原则包括( )。
admin
2017-11-30
23
问题
薪酬设计的原则包括( )。
选项
A、公平原则
B、公开原则
C、激励性原则
D、经济型原则
E、结构性原则
答案
A,C,D,E
解析
薪酬设计的原则包括:①公平原则;②激励性原则;③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OwC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5
导致上大学的机会成本上升的因素是()。
关于目标管理的说法,正确的是()。
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议。招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,又包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。
根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先生从基层员工做起,已经在该公司连续工作了近十年时间,对公司情况十分了解。今年年初,孙先生被提
随机试题
Word2003中,若某个菜单项的左侧带有一个标志,则表示______。
胎儿肾脏畸形的临床和声像图表现,下列哪一项不正确:
A.30天(15~45天)B.40天(10~70天)C.50天(15~150天)D.70天(30~180天)E.100天甲型肝炎的潜伏期一般为
下列对“他汀类”叙述正确的是()。
某市政立交桥工程采用钻孔灌注桩基础,八棱形墩柱,上部结构为跨径25m后张预应力混凝土箱梁。桩基主要穿过砾石土(砾石含量少于20%,粒径大于钻杆内径2/3)。钻孔灌注桩工程分包给专业施工公司。钻孔桩施工过程中发生两起情况:(1)7#桩成孔过程中出现较严重坍
在港口工程质量检验中,把工程划分为()。
下列民事法律关系中,适用《合同法》调整的是( )。
某公司2009年年初负债对所有者权益的比率为1。若该公司计划2009:年末所有者权益为5000万元,并使债权人投入的资金受到所有者权益保障的程度提高5个百分点,则该公司2009年年末资产负债率为()。
财政职能是财政的()反映。
为了在报表中打印当前时间,应该插入的控件是
最新回复
(
0
)