首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。
admin
2021-08-19
28
问题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。
选项
A、重在产出和贡献
B、考评的标准容易确定,容易操作
C、目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D、具有长期性和显现性的优点
E、对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
A,B,C,E
解析
效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评,效果主导型着眼于“干出了什么”,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩,而不是工作过程,所以考评的标准容易制定,并且考评也容易操作。目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位,以及工作成果进行统计计量岗位的人员进行考评,如机床操作工、市场营销人员。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OvZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
学习后立即睡觉,保持的效果往往比学习后继续活动保持的效果更好,这是由于()。
下列选项中,不属于良好人际关系原则的是()。
认为“儿童在成长的过程国有关利他行为的规范的掌握是学习的结果”的理论属于()。
欺负的“外部特异性假设”理论认为儿童的欺负行为是()。
()属于我国心理咨询工作的未来发展不大可能具备的特点。
如果两个复本的施测相隔一段时间,则称()。
瞬时记忆保存的时间一般在()秒以内。
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
随机试题
TheHemingwayCodeheroesarebestrememberedfortheir______.
在Word2010中,创建的模板文件名必须以.dotx为扩展名。
影响药物代谢的因素有
肝硬化并发肝肾综合征是
下列属于企业采购功能的是()。
一般来说,服务特性可分为()。
Accordingtocertainbeercommercials,thecontemporaryversionofsuccess【B1】______inmovinguptoapremiumbrandthatcosts
若有定义:floatx=1.5;inta=1,b=3,c=2;则正确的switch语句是()。
Themanusesalaptoptotypealetteratthedesk.
Spaceisadangerousplace,notonlybecauseofmeteors(流星)butalsobecauseofraysfromthesunandotherstars.Theatmosphe
最新回复
(
0
)