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效率工资理论(2016年中央财经大学803经济学综合)

admin2019-09-09  31
问题 效率工资理论(2016年中央财经大学803经济学综合)
选项
答案效率工资理论是指厂商支付给工人高于市场出清的价格，进而有助于减少由于信息不对称带来的委托代理问题，进而提高厂商产出，提高厂商利润。一般而言，效率工资的优势有如下几个方面： (1)高工资有助于吸引更为优秀的员工，进而有助于提高和保持企业的整体素质。 (2)高工资有助于调动工人的工作积极性，减少工人偷懒的激励，进而有助于提高企业利润。 (3)高工资有助于保持企业工人的稳定性，进而给企业提供稳定的劳动力大军。 (4)在发展中国家高工资有助于改善工人的健康状况，从而提高劳动生产率。 总之，效率工资理论认为，支付高于均衡水平的工资对企业本身有利，而这又造成劳动力市场工人因等待而失业的现象。
解析
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