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领导者怎样对待“上级指示”?

admin2011-09-10  29
问题 领导者怎样对待“上级指示”?
选项
答案对待“上级指示”．不仅能检验一个干部的品质、水平和能力，也是工作成败的关键。作为领导者，面对“卜-级指示”要采取积极努力、联系实际、充实完善的创造性执行的态度。一个对党的事业负责、对领导负责、对本部门本单位负责，同时也对自己负责的干部，应该摆正自己的位置，在贯彻执行上级指示的过程中，既自觉遵守下级服从上级的组织原则，又发挥主观能动性，真心实意、脚踏实地地做好自己的工作，努力完成各项工作任务，从而正确处理上下级之间的关系，形成上下共识与合力，把党的事业不断推向前进。 上级的指示或所谓决策，其依据是客观实际，除了上级领导亲自深入实际调查研究，取得第一手资料外，更多的是依靠下级部门或单位的书面或口头的汇报。因此可以说，正确对待上级的指示，贯穿于决策的调查、形成、执行和反馈的全过程。 从决策的制定与执行的角度而言，贯彻“上级指示”可以从以下几方面考虑人手： (1)下级干部要向上级领导反映真实的情况。这就要求我们要提高认识水平，加强学习，善于思考，注重锻炼。克服个人好恶带来的偏见，摒弃私心杂念。 (2)给领导当好参谋。只反映情况而不谈出自己的观点，表面看来很谦虚、很恭敬，其实是不负责、不称职的表现。 (3)要讲组织原则，服从领导决策。无论领导最终做出的决策与自己的想法是否一致，都要无条件服从，如果确实是自己的正确意见没有被领导采纳，可以再次向领导提出，以争取领导的支持，使其做出的决策更正确，更切合实际。 (4)在执行上级指示过程中，要充分发挥主观能动性，以主人翁的姿态努力把事情办好。对执行上级指示过程中发现的问题以及客观情况发生的变化，要及时向领导反馈。要在正确理解精神的前提下，在自己的职责范围内，对内容加以充实和完善，使执行上级指示的过程不但是努力做好工作的过程，也是努力提高自己的过程。
解析
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