工作态度和工作业绩。你更看中哪个?为什么?

admin2017-05-26  11

问题 工作态度和工作业绩。你更看中哪个?为什么?

选项

答案工作中,端正的态度是完成任务的重要前提,业绩则是衡量工作成效的重要指标。只有态度没有业绩的工作,是徒劳无功;只有业绩没有态度的工作,则无法长久。二者都很重要,但如果将二者做比较,我更加看重工作中的态度。 首先,工作中,业绩可以快速提升,而态度最难改变。造成业绩低下的原因多种多样,经验不足、能力不够、沟通不畅等,但只要找到原因所在,经验可以积累,能力可以提高,沟通可以加强,这些问题我们大多可以通过个人努力去克服。相反,态度却难以轻易改变,因为它由根植于思想深处的价值观决定,与我们的人格一同形成,与个性品质浑然一体。如果是因态度问题造成的工作效率低下,往往很难有明显改善。 其次,态度决定一切。有什么样的态度,就有什么样的行事准则,只要坚持心中准则,持续下去,现状就可能改变。这在我们的日常工作中也是一样的,工作态度是积极努力的,往往会想方设法提高自己的工作效率,提升业绩,哪怕开始处于落后,也能够后来居上;态度不端的员工却相反,即便开始业绩较好,也可能因散漫、懒惰等因素,造成业绩的滑落。 作为一名基层公职人员,我们在工作中要时刻保持正确的工作态度。 第一,积极的态度。作为一名基层工作者,我们所承担的工作是繁杂的,有时可能遇到各种困难,这就需要我们确立积极面对困难的态度,不畏任何问题,以阳光的心态面对复杂工作。 第二,踏实的态度。作为一名基层工作者,我们所承担的工作有时是琐碎甚至乏味的,对于充满活力的年轻人来说,可能十分无趣,但既然我们选择了基层工作,就要在心态上做好准备,认认真真做好自己的本职工作,耐得住寂寞,淡泊名利。 第三,服务的态度。作为一名基层工作者,我们服务的对象是普通大众,可能要与群众经常接触和沟通,有时甚至会直接面对群众的质疑和不满,这时,就需要我们树立服务大众的意识,以贴近大众、听取民声、切实为民众解决问题的态度,完成好自己的本职工作。

解析
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