首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
采用现行汇率法对外币财务报表项目进行折算时,按照历史汇率折算的会计报表项目有 【 】
采用现行汇率法对外币财务报表项目进行折算时,按照历史汇率折算的会计报表项目有 【 】
admin
2017-12-04
23
问题
采用现行汇率法对外币财务报表项目进行折算时,按照历史汇率折算的会计报表项目有 【 】
选项
A、实收资本
B、固定资产
C、存货
D、未分配利润
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是现行汇率法下的基本内容。现行汇率法下,资产负债表中的实收资本项目,按历史汇率折算。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OcvfFFFM
本试题收录于:
高级财务会计题库经管类分类
0
高级财务会计
经管类
相关试题推荐
通过管理提高效益需要一个时间过程,这表明管理学是一门()
针对组织或部门的固定资产购置、改造、更新、新建等投资活动,在可行性分析的基础上编制的预算是()
双因素理论认为,人的需要可归纳为()
传统人事理论把视之为生产要素。()
海尔集团“先难后易”的战略,就是先进入欧美等发达国家和地区,取得名牌地位后,再以高屋建瓴之势进入发展中国家,并把使用海尔品牌作为出口的首要前提条件。而“三位一体”战略,即本土化营销、本土化设计及本土化制造相结合。1999年,当大多数中国家电企业还在做OEM
例行的会计与统计报表虽然提供了一些必要的信息,但不太充分时,管理者可以利用的控制方法是()
某公司副总经理陈媛,是一位杰出的经理人,她从不打官腔,也不为难部属,对于犯错的部属,也不会疾言厉色,总是婉转地规劝,使部属能够心悦诚服地改正错误。在部属心中,她是一位难得的好上司,因为她有容忍部下犯错的雅量,不断地训练部属,而且能够发觉部属的优点与潜能,并
品位分类是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。
基于人力资源供求预测,对未来一段时间内组织所需要补充的人力资源的类别、数量、质量及补充来源(组织内部或外部)等做出预先的安排属于【】
变量的取值除了有类别、次序上的区别外,类别之间的距离还可以用标准化的距离去量度,这是【】
随机试题
下列各项中,不属于后任注册会计师的是()。
请结合某一门具体艺术,谈谈你对郑板桥“眼中之竹”、“胸中之竹”和“手中之竹”创作过程的理解。
何谓内源性凝血?何谓外源性凝血?
“精密称定”是指称取重量应准确至所取重量的()。
交易成本在本质上是专业化与劳动分工的费用,下列选项不属于交易成本产生的原因的是()。
丁公司20×3年工作中存在以下情况:(1)财务部经理张某努力学习理论知识,抓住公司经营管理中的薄弱环节,以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程控制,大大降低了成本,提高了经济效益。(2)为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制
在我国,A股、B股、证券投资基金的交易佣金实行最高上限和向下浮动制度,证券公司向客户收取的佣金(包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等)不得高于证券交易金额的()。
甲公司是C国一家以乳制品业务为主体的多元化经营企业,业务范围涉及乳制品、煤化工、房地产、新能源等。甲公司对其业务发展状况进行分析,以下各项符合SWOT分析的有()。
摘取方式和播种方式的不同之处在于()。
希特勒纳粹党在德国的势力大增,其主要原因是()。
最新回复
(
0
)