首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
admin
2012-05-08
25
问题
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
选项
A、企业发展规模和经营范围
B、企业产品工艺特点
C、技术和管理创新
D、员工绩效评价内容
E、财务预算
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OckCFFFM
本试题收录于：
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
相关试题推荐
甲物业管理公司作为物业管理项目中标人,将中标项目转包给乙物业管理公司,现乙物业管理公司在物业服务活动中出现了问题。下列说法正确的是()。
招标人应当在发布招标公告或者发出投标邀请书的10日前,提交哪些()材料报物业项目所在地的县级以上地方人民政府房地产行政主管部门备案。
业主与物业管理企业合同约定实行物业服务费用包干制的,物业服务费用的构成包括()。
控制性详细规划的作用是()。
物业管理招标代理机构是依法设立的、从事物业管理招标代理业务并提供相关服务的()。
物业服务企业对侵占公共场地，私搭乱建，损害居住环境的行为应()。
《城市房地产管理法》规定，国家实行房地产价格申报制度，对转让的房地产进行现场勘查和()。
为全面提高队伍素质，规范物业管理从业人员行为，()年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》。
物业承接查验办法规定的现场查验方法包括()
针对物业管理人员素质普遍偏低的状况，为全面提高队伍素质，规范物业管理人员行为，提升管理质量，1996年建设部人事()联合下发了《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》。
随机试题
输送油气的焊接管的堆放定额应视钢管的壁厚、弯曲度而定。
分布数列中各单位标志值与其平均数的差异绝对值的算术平均数称为()。
合理选择装配和焊接顺序、焊接方法，是对焊接变形和焊接应力的()控制措施。
如果一张为期3个月的20000元票据，市场利率为0.5%(不计复利)。则该票据的交易价格为()元。
企业将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，在重分类日该债券的套允价值为50万元，账面余额为48万元。不考虑其他因素，则企业在重分类日应做的会计分录为()。
在老年期的各种感觉中，老化最明显的是（）。
有人认为请客吃饭只有剩菜多些才显大方，有面子，才真入流。这导致了较为普遍的餐桌浪费现象。这样的消费行为是由()。
下面是一个Applet程序，其功能是建立一个图形用户界面的窗口，包括一个文本显示区和一个按钮，单击按钮，可以在文本区已有的文本基础上追加显示10条“欢迎您，参加Java考试!”信息，并且文本区由滚动条控制文本的上下滚动。请改正程序中的错误(有下划线的语句)
Peoplethinkingabouttheoriginoflanguageforthefirsttimeusuallyarriveattheconclusionthatitdevelopedgraduallyas
Heissuchamanwhoisalways______faultwithotherpeople.
最新回复
(
0
)
