首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。
admin
2022-07-19
32
问题
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。
选项
A、具体的Specific
B、可衡量的Measurable
C、可实现的Attainable
D、相关性的Relevant
E、任务的Task
答案
A,B,C,D
解析
提取和设定绩效考评的指标的SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合,其中的S代表的是Specific,其含义是指绩效指标必须是具体的;M代表的是Measurable,其含义是指绩效指标必须是可以衡量的;A代表的是Attainable,其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的;R代表的是Relevant,其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性;T代表的是Time-bound,其含义是指绩效指标必须是有时限的,即应具有明确的截止期限。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OO59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,“三方”不包括()
核算人工成本投入产出的指标有()。
()是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
请简要说明劳动者派遣的成因和特点。
()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
随机试题
我在读到这些段落的时候,眼前总是浮现出马悦然的形象,他喝着威士忌,__________地讲述自己那些__________的故事,讲到关键处常常戛然而止,举起空酒杯,用四川话说道:“没得酒得。”填入画横线部分最恰当的一项是()。
五苓散与防己黄芪汤两方组成中均含有的药物是
下列室外消防给水管道的布置要求中,说法正确的是()。
通过测验来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法。在一个测验中,衡量它是否测出了它所要测量的东西的指标是()
下列做法符合因地制宜原则,有利于可持续发展的是()。
A:Howhaveyoubeenthesedays,Jack?B:______
下列活动中属于严格意义上行政执法的是
一组记录的排序码为(25,48,16,35,79,82,23,40,36,72),按归并排序方法对该序列进行两趟归并后的结果为______。
若有代数式(其中e仅代表自然对数的底数,不是变量),则以下能够正确表示该代数式的C语言表达式是()。
Whenitcomestotheenvironment,aviationhasaratherdirtyreputation.Theindustryproduced689milliontonsofCO2in2012,
最新回复
(
0
)