首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
国内多数企业不重视电话营销的功能,其主要原因有( )。
国内多数企业不重视电话营销的功能,其主要原因有( )。
admin
2012-12-20
33
问题
国内多数企业不重视电话营销的功能,其主要原因有( )。
选项
A、企业的市场导向仍不明确
B、价格太昂贵
C、企业缺乏资金
D、国内的电信服务有待发展
E、效果不理想
答案
A,D
解析
本题考查电话营销。电话营销不被重视的原因有:企业的市场导向仍不明确、国内的电信服务有待发展。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OJQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于控制基本薪酬的是()。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。在进行人力需求的预测时,人力资源部门可采用的方法
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。为了人力资源规划,该公司人力资源部门必须关注(
张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通
养老金社会发放形式,主要有()。
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的。劳动者应当承担赔偿责任。
通过管理者与员工持续地沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
船舶的重量吨位可分为()。
随机试题
下列关于期权合约表述正确的是
下述何种情况不宜做131I治疗
下述代谢异常可导致新生儿黄疸的是
施工单位资料员应编制()套施工资料。
2010年3月31日,松南公司有关账户期末余额及相关经济业务如下:(1)“库存现金”账户借方余额2000元,“银行存款”账户借方余额350000元,“其他货币资金”账户借方余额500000元。(2)“应收账款”总账账户借方余额350000元,其
规章制度、办事程序、行为规范等属于组织文化中的()。
COMMAND.COM是DOS操作系统的命令处理程序。()
Summerwas,forawhile,achild’stime,conferringaninviolaterighttolaziness.Itwasaformofeducationthathadnothing
NowthatwearefairlysurethattherearemanyEarth-likeplanetsintheGalaxy,thetimeisripe(oralmostso)towonderwhet
Youcangotoatravelagencyandaskforaholiday______.
最新回复
(
0
)