首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业资源分析的具体内容,不包括( )。
企业资源分析的具体内容,不包括( )。
admin
2021-12-09
28
问题
企业资源分析的具体内容,不包括( )。
选项
A、物质资源状况
B、管理资源状况
C、人力资源状况
D、社会资源状况
答案
D
解析
企业资源分析内容包括:①物质资源状况;②人力资源状况;③财务资源状况;④技术资源状况;⑤管理资源状况;⑥无形资产状况。没有社会资源状况,故选D。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ODr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2016年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,振兴公
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
专题讲座法的优点不包括()。
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
()是学员之间互相学习的重要方式。
随机试题
肝性脑病昏迷前期最突出的表现是
一确诊为髋关节后脱位的患者,在其身上较少出现的并发症是
余艺与齐华于1960年结婚,婚后育有二子一女:长子余海、次子余涛、女儿余萍。1990年后,三个子女陆续成家独立生活,余艺因掌握缝纫技术,退休后被一家服装厂聘为技术员,收入颇丰。1996年,齐华去世,余艺无心工作,遂以8万元变卖了自住的房屋,跟随长子余海生活
以下案件属于行政诉讼受案范围的是:()
影响建设项目对敏感点等效声级贡献值的主要因素有()。
将技术方案效果评价分为定量分析和定性分析的依据是()。
其他条件不变的情况下,人们预期利率上升,会()。
加强同第三世界国家的团结与合作是中国外交的首要政策。()
男方提出离婚请求权限制的情形有()。
考生文件夹下存在一个数据库文件“samp3.accdb”,里面已经设计好窗体对象“fStaff”。试在此基础上按照以下要求补充窗体设计:在窗体的窗体页眉节区位置添加一个标签控件,其名称为“bTitle”,标题显示为“员工信息输出”。
最新回复
(
0
)