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张某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年5月的一天,张某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,张某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人
张某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年5月的一天,张某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,张某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人
admin
2013-03-12
39
问题
张某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年5月的一天,张某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,张某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。
关于张某向劳动行政部门申请行政复议的说法,正确的是( )。
选项
A、张某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B、张某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C、张某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
D、该公司不是行政复议被申请人
答案
D
解析
劳动和社会保险行政争议是指劳动行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间的争议。被申请人是劳动行政部门。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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