《三国演义》中吕布的故事,说的是一个人对每个领导都不尊重,而且经常更换领导。作为下属,你会怎样对待领导?

admin2016-01-16  32

问题 《三国演义》中吕布的故事,说的是一个人对每个领导都不尊重,而且经常更换领导。作为下属,你会怎样对待领导?

选项

答案领导是团队的核心,是团队的灵魂,对整个团队成功发挥着不可替代的重要作用。作为下属,能够有效处理与领导之间的关系是我们必须具备的基本技能。鉴于此,我会这样处理与领导之间的关系: 首先,尊重领导,维护威严。领导是整个团队的象征,尊重领导既能够鲜明地体现出我们的大局观,又能够有效地维护组织的纪律和原则,捍卫组织的威严,特别是人多的场合,我们更需要给领导留足面子,搭建台阶消除尴尬。 其次,服从领导,有效执行。没有服从就没有执行,而且是没有很好地执行,而有效执行的前提便是服从。对于领导合理合法的决定和命令,我们应义不容辞,尽职高效完成。然而若是领导的决定或命令存在问题,作为合格的下属,我们也不能盲从,而应提出自己的合理化建议,以及时供领导参考借鉴。 再次,适应领导,积极改变。工作中领导风格转变是正常情况,作为下属,我们应发挥主动性,积极改变自身,以适应领导的风格。同时,保质保量完成本职工作,以实现对领导最大的支持。 又次,明确权属,规矩办事。权限意识是每一个公职人员都应具备的基本意识,我们应明确自身的权责范围,应属自己的本职工作,尽心竭力,高效完成。若非本职工作,请示领导,获得授权之后方可执行。 最后,在以后的工作中,我一定会按照以上原则加以贯彻执行,以更好地处理与领导之间的人际关系,高效优质地完成所属工作。

解析
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