绩效反馈面谈中，主管人员应( )。

admin2017-12-12 17

问题绩效反馈面谈中，主管人员应( )。

选项 A、避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B、避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C、避免以自我为中心
D、避免从同情的角度给予过多的建议
E、避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

答案A,C,D,E

解析在面谈中，员工有夸大、忽略、曲解观点的可能。因此，管理者要将对方的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确定，以确保对问题的真正理解。选项B错误。

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