2. 工程
  3. 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。

admin2020-09-27  36
问题 某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是(          )。
选项 A、手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)
B、臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
C、立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)
D、臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
答案A
解析 常见职业体力劳动强度分级见下表。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/NeLcFFFM
本试题收录于： 安全生产技术基础题库中级安全工程师分类
0

安全生产技术基础

中级安全工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)