首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述激励的内涵及作用。
简述激励的内涵及作用。
admin
2021-01-20
37
问题
简述激励的内涵及作用。
选项
答案
激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。激励这一概念包含以下几方面的内容: (1)激励的对象是需要尚未得到满足的员工。 (2)科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。 (3)激励贯穿于企业员工工作的全过程。 (4)信息沟通贯穿于激励工作的始末。 (5)激励的最终自的是实现组织的特定目标。 激励的作用主要体现在四个方面: (1)有助于吸引优秀的人才。 (2)有利于发挥员工的才智。 (3)有助于留住优秀的人才。 (4)有助于造就良性的竞争环境。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/NTmfFFFM
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
企业家政府理论是美国近年来最为流行的行政学派,以以__________和__________为代表,在《改革政府》中首先提出的,认为曾经理想、高效的官僚制行政组织已不适应现实社会,应秉承企业家精神,重新塑造政府。
行政组织内部物质条件改善的程度与范围,最终取决于()
我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一,是在()
决定一个行政组织团结或分裂的关键是()
美国行政组织改革的最大特点是()。
任何组织都有编制,编制的种类归根到底是由______决定的。()
早期行为科学组织理论的代表人物是________,他是人际关系学说也是行为科学的创建者,参加了________,代表作是《工业文明里的人的问题》,他的一大贡献是指出了________的存在。
性格(character)的意思是指“特征”、“标志”、“属性”或“特性”。它可以标志事物的特性,也可标志人的特性。人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征。性格不是天生的,是现实社会关系在人头脑中的反
个人劳动率供给曲线()。
有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()
随机试题
与GDP成正比的是()
A.深吸气量B.补吸气量C.补呼气量D.功能残气量自平静呼气末尽力吸气所能吸入的最大气量
不是风心病的并发症的是
医疗器械的基本质量特性
设A,B是两个相互独立的事件,若P(A)=0.4,P(B)=0.5,则P(A∪B)等于()。
水泥混凝土路面所用水泥的出厂期不得超过()个月。
本票是由出票人签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。下列各项中,不属于本票特征的是()。
[*]
微分方程满足初始条件y(1)=1的特解是___________.
Accordingtotheevolutionarytheoryofsleep,evolution【B1】______uswitharegularpatternofsleepingandwaking.Thetheory
最新回复
(
0
)