按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。

admin2009-11-27 37

问题按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。

选项 A、行为观察量表法
B、关键事件法
C、生产能力衡量
D、目标管理法
E、排队法

答案C,D

解析按照员工的工作成果进行考评的方法有：①生产能力衡量，其采用的每个衡量标准都直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系，可以直接将员工个人目标与企业目标相连接；②目标管理法，一种管理哲学，是领导者与下属之间双向互动的过程，其用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制订的目标作为对员工考评的依据。

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按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。

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人对时间的估计可以根据（）。

（）是指个体希望影响和控制他人的心理倾向。

根据目标手段相互依赖理论，只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（）。

在马斯洛的需要层次理论中，缺失性需要是（）。

关于档案法，下列说法中不正确的是（）。

通过对“小道消息”的研究发现，非正式沟通网络主要有（）等典型形式。

（）是口头言语发展的关键时期。

在MMPI—2中，TRIN高分表明被试者不加区别地对测验项目给予（）。

每一问题都给出若干可能的答案，被调查者从中选择认为恰当的一个(有时是多个)答案，这样一种方法叫（）。

在心理咨询中规定各种限制，不包括（）。

PowerPoint2010中，创建演示文稿后，新建的演示文稿默认包含一张版式为幻灯片。

最清晰地显示出管理的基本特征的职能活动是()

费用可能表现为企业负债的减少。()

齿状线在临床上的重要意义不正确的是

企业的(　　)为免税收入。

关于变更引起的价格调整，以下原则描述中正确的是()。

简述学习幼儿心理学的意义。

榜样的特点、示范的形式及榜样示范行为的性质和后果都会影响到观察学习的效果。()

新优序融资理论认为，公司融资的顺序为：内部融资、债券融资、股权融资。请结合我国股票市场谈谈我国公司的融资顺序是否符合新优序融资理论，并分析原因。

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人对时间的估计可以根据（）。

（）是指个体希望影响和控制他人的心理倾向。

根据目标手段相互依赖理论，只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（）。

在马斯洛的需要层次理论中，缺失性需要是（）。

关于档案法，下列说法中不正确的是（）。

通过对“小道消息”的研究发现，非正式沟通网络主要有（）等典型形式。

（）是口头言语发展的关键时期。

在MMPI—2中，TRIN高分表明被试者不加区别地对测验项目给予（）。

每一问题都给出若干可能的答案，被调查者从中选择认为恰当的一个(有时是多个)答案，这样一种方法叫（）。

在心理咨询中规定各种限制，不包括（）。

PowerPoint2010中，创建演示文稿后，新建的演示文稿默认包含一张版式为幻灯片。

最清晰地显示出管理的基本特征的职能活动是()

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企业的( )为免税收入。

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企业的(　　)为免税收入。