W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资,结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。 该企业采用计件工资的主要原因是( )。

admin2013-09-10  27

问题 W公司自2000年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降,向有关专家咨询后,改用计件工资,结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。
该企业采用计件工资的主要原因是(    )。

选项 A、按工作成果计酬,相对合理
B、易于计算单位产品的人工成本
C、提高工作效率
D、节省开支

答案C

解析 计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩,促使员工提高工作积极性,改善绩效,同时可以减少企业的监督成本。
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