关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

admin2017-12-13 15

问题关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

选项 A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案A

解析劳务派遣单位的法定义务包括：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。选项A错误。

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中级经济师

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关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是(　　)。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

常用的定量分析方法有(　　)。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

颈总动脉分叉处约平于

下列纠纷中，当事人可以提起行政诉讼的有：()

对现金进行盘点时，盘点结果应编制的原始凭证是()。

物体近大远小是透视现象的基本规律，透视现象可分为两种：一种是平行透视，一种是倾斜透视。()

30，10，2，6，-2/3，()。

下列程序段的执行结果为______。K=0ForI=1To3A=I^I^KprintA；NextI

OnChristmasEveinAmericatheshoppingmallsaresaturatedwithshoppersinafranticcompetitionforlastminutegifts.

A.adequateB.adjustC.approachD.constructiveE.concentrationF.establishingG.includeH.learning

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人力资源管理专业知识与实务

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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是( )。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是( )。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有( )。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

常用的定量分析方法有( )。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是( )。

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

颈总动脉分叉处约平于

下列纠纷中，当事人可以提起行政诉讼的有：()

对现金进行盘点时，盘点结果应编制的原始凭证是()。

物体近大远小是透视现象的基本规律，透视现象可分为两种：一种是平行透视，一种是倾斜透视。()

30，10，2，6，-2/3，()。

下列程序段的执行结果为______。K=0ForI=1To3A=I^I^KprintA；NextI

OnChristmasEveinAmericatheshoppingmallsaresaturatedwithshoppersinafranticcompetitionforlastminutegifts.

A.adequateB.adjustC.approachD.constructiveE.concentrationF.establishingG.includeH.learning

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是(　　)。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是(　　)。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

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下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。