通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(  )。

admin2009-06-14  32

问题 通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是(  )。

选项 A、绩效监控
B、绩效考核
C、绩效辅导
D、绩效改进

答案C

解析 绩效辅导是通过绩效诊断找出绩效低下的原因之后,管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程。
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