(2013年)关于个人奖励计划的说法,正确的是( )。

admin2015-09-09  6

问题 (2013年)关于个人奖励计划的说法,正确的是(    )。

选项 A、个人奖励计划较易操作,易于沟通
B、个人奖励计划降低了监督成本
C、拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D、个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E、个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

答案A,B,D

解析 个人奖励计划的优点是:个人奖励计划降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,而且较易操作,易于沟通。所以选项A、B正确。拉克收益分享计划是典型的团队奖励计划。所以选项C错误。个人奖励计划的缺点是:由于现代企业中职位性质的不断变化,一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效。此外个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情,不利于员工个人技能的发展。所以选项D正确。团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失。选项E错误。
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