用人单位的下列做法违反《劳动合同法》的是：

admin2021-08-01 35

问题用人单位的下列做法违反《劳动合同法》的是：

选项 A、甲公司与职工王某约定，王某到某著名高校进行为期1年的企业管理学习，甲公司负担5万元的学习费用，王某学习结束后须在甲公司工作至少3年以上，王某如提前解除劳动合同，须向公司支付10万元的违约金
B、乙公司与所有职工签署的劳动合同中均约定职工如提前解除劳动合同；须向公司支付违约金，数额为1年工资的总额
C、丙公司分立为两个新公司，新公司要求丙公司的原职工竞争上岗，淘汰的自动解除劳动合同
D、丁公司系一高科技公司，丁公司与负责开发的职工在劳动合同中签有保密条款，约定职工离职后3年内不得从事同类业务

答案A，B，C，D

解析《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定须支付违约金的，不得超过用人单位提供的培训费用，所以A选项中甲公司的做法违反了《劳动合同法》。第25条规定，除用人单位提供专业技术培训的劳动者违反服务期约定及劳动者违反竞业限制条款这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，所以B选项中乙公司的做法违反《劳动合同法》。依第34条，丙公司发生分立，原劳动合同应继续有效，由新分立的两个公司继续履行，因此新公司的做法违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第24条规定，从事竞业限制的期限不得超过2年，所以D选项中丁公司的做法违反《劳动合同法》。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/MjVlFFFM

本试题收录于：试卷一题库法律职业资格分类

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位的下列做法违反《劳动合同法》的是：

试卷一

法律职业资格

李某与朱某是大学同学，大学毕业后两人结婚。朱某意识到自己怀孕后，在考虑到刚刚工作压力比较大等因素后，未与李某商量，就自行到医院进行人工流产，进而引起矛盾。据此，请问李某的下列请求应予支持的是：()

刘云将他人打伤，受害人丧失劳动能力，各种损失将近10万元。事件发生后，刘云与妻子李欣离婚，约定双方的共同财产归妻子所有。后刘云以无力赔偿为由，拒绝承担赔偿责任。刘云离婚前所欠的侵权债务处理错误的是：()

关于委托合同与行纪合同，下列说法正确的是：()

具有下列哪些情形之任何一种，不得担任商业银行的高级管理人员?()

甲外出访友，亲同村亲戚乙见甲所养的狗无精打采，遂将自家隔夜的剩饭用于喂狗。不料，甲养的狗系名贵犬种，在吃过乙的饭后就因急性肠胃炎死亡。请问，乙的行为应如何认定?()

下列有关地方人民政府行政机构编制管理的说法哪项是不正确的?()

设随机蛮量X～N(2．4)．则D(2X+5)=()

下列各项中划横线的字读音全都相同的一组是()

院内感染所致肺炎中，主要病原体是

产妇分娩过程中，检查发现胎心率过快，医嘱面罩法吸氧，氧流量6～8L／min，其浓度为

以是否剔除了市场物价变动因素来区分的利率为()。

建设T程生产安全事故应急预案中，针对基础开挖可能发生的事故、相关危险源和应急保障而制定的计划属于()。

组合分配的二氧化碳气体灭火系统保护()个及以上的防护区或保护对象时，或在48h内不能恢复时，二氧化碳要有备用量。

下列各项因素中，注册会计师在确定财务报表整体重要性时通常需要考虑的有()。(2019年网络回忆版)

当有学生中暑时，下列选项中做法错误的是()。