民主性强,操作程序比较简单,但难免会有人为因素导致的评价偏差的绩效考核方法是( )。

admin2013-01-03  35

问题 民主性强,操作程序比较简单,但难免会有人为因素导致的评价偏差的绩效考核方法是(    )。

选项 A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、比较法
D、关键事件法

答案A

解析 本题考查的是民主评议法的含义。
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