首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。
admin
2009-04-01
15
问题
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。
选项
A、个体差异原理
B、同素异构原理
C、工作差异原理
D、人岗匹配原理
答案
B
解析
员工素质测评的基本原理是个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/MUr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。
()是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。
人力资源开发目标的整体性不包括()。
现代人力资源管理的内容应()。
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。(2008年5月三级真题)
随机试题
钾基脂具有的特性是()。
下列属于证券经营机构业务的有()
血竭来源于
A、川木通B、秦皮C、石菖蒲D、苦参E、百部饮片切面显层状结构的药材为
某药品批发企业拟在所在地省、自治区、直辖市从事麻醉药品和第一类精神药品批发业务。该药品批发企业应当经过哪个部门的批准,才能在本省行政区域内向医疗机构销售麻醉药品和第一类精神药品
某通讯社的一高级编辑,某日到社长办公室时发现一份有关对台政策的机密文件放在桌上。按规定该文件只下发到社长一级,通讯社只有社长那里有一份。该编辑乘社长不注意将文件拿出复制一份,然后通过电子邮件发送给台湾某报社记者。台湾某记者为了表示感谢,给其2万美元。该编辑
设随机变量X服从(0,2)上的均匀分布,则随机变量Y=X2在(0,4)内的概率分布密度fY(y)=________。
Thatorientalsandoccidentalsthinkindifferentwaysisnotmereprejudice.Manypsychologicalstudiesconductedoverthepast
软件设计中划分模块的一个准则是()。
—Whatmademorethan170thousandpeopledie?—______thetsunami(海啸)intheIndianOcean.
最新回复
(
0
)