当本处室和其他处室在工作上产生矛盾时，如何处理?

admin2012-08-20 15

问题当本处室和其他处室在工作上产生矛盾时，如何处理?

选项

答案我认为应该根据不同情况采取不同处置方式： (1)如果时间紧迫，通过沟通一时无法奏效，那应该以工作为重：自己的处室牵头负责，想想对方说得是否有道理，如果有道理，就诚心诚意听从对方的，如果对方说的不合适，就可以坚持自己的原则，及时向上级领导汇报，时间过于紧迫的话，就当机立断，要求对方配合完成工作，过后再深入地沟通、解释。我们都应该相信，作为正处级的领导干部，应该有以工作大局为重的理念和觉悟。如果是对方处室牵头，自己应该求同存异，全心全意积极配合，如果确实感觉工作责任重大，自己的正确见解得不到认同会严重影响到工作质量、效果，应该及时向上级领导汇报。 (2)如果时间并不紧迫，应该和对方处室的负责人进行私下沟通交流，尽可能达成共识。齐心协力把工作做好。毕竟工作、共事是长久的，不要因为某一项工作中的分歧影响长期的共事合作。 (3)如果是涉及到各处室荣誉、利益方面的矛盾，完全可以高姿态一点，学一学六尺巷，让他三尺又如何?没有这样的胸怀，见荣誉、利益就上，是干不成大事业的，也是不可能有广泛亲和力的。 (4)这道题也启示我们，在平时就要和同志们多沟通，建立良好的人际关系，防患于未然，避免或减少工作中所可能产生的矛盾、摩擦。

解析考查领导的心胸、决断能力。

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