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( )是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。
( )是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。
admin
2012-03-29
29
问题
( )是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。
选项
A、以定量为主，结合定性分析
B、定量分析
C、以定性为主，结合定量分析
D、定性分析
答案
A
解析
在收集、分析人力资源需求和供给影响因素的基础上，采用以定量为主，结合定性分析的科学预测方法，对企业人力资源需求与供给进行预测。这一步是人力资源规划中技术性很强的工作，其准确性直接决定了规划的效果和成败。
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