首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )
admin
2012-05-29
27
问题
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )
选项
A、预测的结果不是绝对的,可进行调整
B、预测的基本原理是根据过去推测未来
C、人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D、人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E、人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/MHk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于制度规范的表述,不正确的是()。
()不属于人力资源规划中费用规划的内容。
()是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
企业定员管理的作用不包括()。
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
随机试题
某校多名学生在食堂进餐后数小时出现恶心、呕吐症状。取剩余食物作细菌培养,培养物可分解甘露醇。你认为此菌的其他特点是()
蒙片与造影片配准不良,会产生
妊娠早期的黑加征是指
剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品,应当记录购买单位的名称、地址和购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存()。
我国现行《城市道路设计规范》CJJ37以道路在城市道路网中的地位,交通功能为基础,同时也考虑对沿线的服务功能,将城镇道路分类为()。
敏感性分析是分析单一的因素,而情景分析是一种多因素分析法。()
我国刑法规定在我国领域内的犯罪是指()。
关于以下程序代码的说明正确的是()(1)classHasStatic{(2)privatestaticintx=100:(3)publicstaticvoidmain(Stringargs[]{
Amongtheraftofbooks,articles,jokes,romanticcomedies,self-helpguidesandotherwritingsdiscussingmarriage,somefamil
T.S.EliotwasanAmerican-bornBritish______.
最新回复
(
0
)