首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( ) ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( ) ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策
admin
2021-08-18
34
问题
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )
①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策
选项
A、①②③④⑤⑥⑦
B、①③②④⑤⑦⑥
C、①②④⑤③⑦⑥
D、①③②⑤④⑥⑦
答案
B
解析
案例分析法中,解决问题的过程有七个环节:找问题一分主次一查原因一提方案一权衡一决策一实施。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Lxr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?(3)假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
图2-2显示了某公司在招聘不同人员(三类:管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况,请根据该图显示的情况,对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。
(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同的人员录用决策标准,计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效?
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将续补公司市场营销、时务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
2014年8月31日和9月27日,张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请,经A公司批准,双方解除了劳动关系。此后,A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片,其商业模式、商业计划也与本公司相同,而这些属于本公司的商业秘
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
拆除混凝土围堰一般可运用().
氨苄青霉素先锋霉素Ⅳ
《联合国国际货物买卖合同公约》不适用于哪些买卖?()
分项工程应按主要()等进行划分。
下列关于业主对工程项目管理的表述中,正确的是()
与公司类贷款比较,低资本消耗是个人贷款最明显的特征。()
中国共产党()于2017年10月18日在北京召开。
管理学家对个体行为做出几种不同的假设,传统的人性假设、()。
第一次工业革命期间,英国人______制成改良蒸汽机;______制成蒸汽机车。
Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thcenturyandthediffusionofprintinginthe15thand1
最新回复
(
0
)