系统汇集年度时事文献、学科进展和各项统计资料的连续性出版物是( )。

admin2022-09-13 19

问题系统汇集年度时事文献、学科进展和各项统计资料的连续性出版物是( )。

选项 A、年鉴
B、手册
C、政书
D、类书

答案A

解析年鉴又称年报、年刊，是系统汇集年度时事文献、学科进展和各项统计资料的连续性出版物，如《世界知识年鉴》《中国教育年鉴》《中国出版年鉴》。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Lvo9FFFM

本试题收录于：小学综合素质题库教师资格分类

小学综合素质

教师资格

相关试题推荐

创新教育是以()为基本价值取向的教育。
尊重学生的学习主体地位，正确的是()。
在英语和汉语中，“塔”的发音是一样的，这是英语借用了汉语；“幽默”的发音也是一样的，这是汉语借用了英语。而在英语和姆巴拉拉语中，“狗”的发音也是一样的，但可以肯定，使用这两种语言的人的交往只是近两个世纪的事情，而姆巴拉拉语(包括“狗”的发音)的历史几乎和英
学生身心各个方面获得充分、和谐、自由的发展，这就是()。
阅读下面材料，根据要求写作文。卞之琳的《断章》中写道：“你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。”有人说：熟悉的地方没有风景。其实不然，生活中处处有风景。风景，有自然的也有社会的，有艺术的也有文化的、历史的…
对品行有问题或学习有困难的学生，学校不得()。
读书的意义俞平伯古人云，“读万卷书，行万里路”，这其实是对一桩事情的两种看法。游历者，活动的书本。读书则日卧游，山川如指掌，古今如对面，乃广义的游览。现在，因交通工具的方便，走几万里路不算
如果发生未成年人合法权益受到侵犯，有权予以劝阻、制止或向有关部门提出检举或控告的是()。
人的日常思维和行动，哪怕是极其微小的，都包含着有意识的主动行为和某种创造性。而计算机的一切行为都是由预先编制的程序控制的，因此计算机永远不能拥有人所具有的主动性和创造性。下面哪一项将对题干中的推理构成严重质疑?()
“人的认识能力是无限的，张某是人，因此，张某的认识能力是无限的。以下()的逻辑错误与上述推理的错误最为相似。

随机试题

乘彼堍垣，以望复关。___________，泣涕涟涟。
______Sundays,theelderlycouplegototheparkforawalkeveryevening.
A．粉红色泡沫样痰B．绿色痰C．砖红色胶冻样痰D．铁锈痰E．脓臭痰铜绿假单胞菌感染可见
下列属于少神的常见临床表现的是
制定课程目标的依据主要有()
宣传决策是一个提出问题、分析问题的动态过程。()
写出单总线结构计算机中指令M()VER1，R2(含义是将寄存器R1中内容写入寄存器R2中)的操作步骤。
一般而言，对于时间间隔主观估计最准确的间隔时间是()。(2010年)
______指可以不经著作权人许可，无需支付报酬，使用其作品。
Whatisthemainsubjectofthepassage?WhichofthefollowingisNOTmentionedasaproblemforemployersthatispotentially

最新回复(0)

系统汇集年度时事文献、学科进展和各项统计资料的连续性出版物是( )。

小学综合素质

教师资格

创新教育是以()为基本价值取向的教育。

尊重学生的学习主体地位，正确的是()。

学生身心各个方面获得充分、和谐、自由的发展，这就是()。

对品行有问题或学习有困难的学生，学校不得()。

读书的意义俞平伯古人云，“读万卷书，行万里路”，这其实是对一桩事情的两种看法。游历者，活动的书本。读书则日卧游，山川如指掌，古今如对面，乃广义的游览。现在，因交通工具的方便，走几万里路不算

如果发生未成年人合法权益受到侵犯，有权予以劝阻、制止或向有关部门提出检举或控告的是()。

“人的认识能力是无限的，张某是人，因此，张某的认识能力是无限的。以下()的逻辑错误与上述推理的错误最为相似。

乘彼堍垣，以望复关。___________，泣涕涟涟。

______Sundays,theelderlycouplegototheparkforawalkeveryevening.

A．粉红色泡沫样痰B．绿色痰C．砖红色胶冻样痰D．铁锈痰E．脓臭痰铜绿假单胞菌感染可见

下列属于少神的常见临床表现的是

制定课程目标的依据主要有()

宣传决策是一个提出问题、分析问题的动态过程。()

写出单总线结构计算机中指令M()VER1，R2(含义是将寄存器R1中内容写入寄存器R2中)的操作步骤。

一般而言，对于时间间隔主观估计最准确的间隔时间是()。(2010年)

______指可以不经著作权人许可，无需支付报酬，使用其作品。

Whatisthemainsubjectofthepassage?WhichofthefollowingisNOTmentionedasaproblemforemployersthatispotentially