企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。

admin2022-08-11 21

问题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。

选项 A、领导不重视
B、招聘人员的错误观念
C、招聘人员素质不高
D、招聘申请表的发放

答案D

解析企业在组织校园招聘时，需要处理好三个方面的问题：(1)领导不重视，很多企业在进行校园招聘前准备不足，仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所，对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍，使学生无法了解企业。(2)招聘人员的错误观念，有些招聘人员在面对学生时，认为自己是“老资格”，而学生是“初出茅庐”，有求于本公司，所以对待学生态度傲慢，会出现到场不守时、回答学生提问不耐烦、言语不礼貌等现象，严重损坏企业在学生中的形象，造成不良影响。(3)招聘人员素质不高，有的企业招聘人员素质不高，不仅没有把企业情况介绍清楚，而且回答不好学生的提问，造成现场气氛沉闷，投递简历的人数骤减。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。

主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫()。

下列说法中，符合《节约能源管理暂行条例》的是()。

按照精神分析的观点，属于自我防御机制的是()。

态度测量一般使用()的方法。

从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是()。

刺激求助者并借此控制会谈方向，这种方法是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

()是指采用现代仪器分析法对商品体的成分和含量、其内部结构和表面状态，以及混入的微量或限量杂质进行检验的方法。

(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?

单位活期存款账户包括()。

信息披露

显影液中使用的保护剂是

小柴胡汤证的发热特点是

患者，女，23岁，已婚。停经24周余，脚肿渐及腿部，皮色不变，按之即起，伴头晕胀痛，胸胁胀满，舌苔薄腻，脉弦滑。其证型是

在居住区规划设计中布置住宅间距时，下列哪个因素可不考虑?[2012-56，2006-53]

自招标文件发出之日起投标人提交投标文件截止之日止最短不得少于(　　)日。

风险管理委员会制定相关政策和指导原则的最终文件需要提交()批准。

导游在清点游客人数时，应该()。

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对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。

主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫()。

下列说法中，符合《节约能源管理暂行条例》的是()。

按照精神分析的观点，属于自我防御机制的是()。

态度测量一般使用()的方法。

从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是()。

刺激求助者并借此控制会谈方向，这种方法是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

()是指采用现代仪器分析法对商品体的成分和含量、其内部结构和表面状态，以及混入的微量或限量杂质进行检验的方法。

(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?

单位活期存款账户包括()。

信息披露

显影液中使用的保护剂是

小柴胡汤证的发热特点是

患者，女，23岁，已婚。停经24周余，脚肿渐及腿部，皮色不变，按之即起，伴头晕胀痛，胸胁胀满，舌苔薄腻，脉弦滑。其证型是

在居住区规划设计中布置住宅间距时，下列哪个因素可不考虑?[2012-56，2006-53]

自招标文件发出之日起投标人提交投标文件截止之日止最短不得少于( )日。

风险管理委员会制定相关政策和指导原则的最终文件需要提交()批准。

导游在清点游客人数时，应该()。

自招标文件发出之日起投标人提交投标文件截止之日止最短不得少于(　　)日。