2. 公务员
  3. 十九大之后，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，谈谈你的看法。

十九大之后，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，谈谈你的看法。

admin2020-03-02  5
问题 十九大之后，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，谈谈你的看法。
选项
答案党的十九大擘画了党和国家事业发展的目标和任务，向全党全国人民发出了决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的进军号令。如果容忍一 些党员干部特别是领导干部不作为、慢作为，势必影响十九大决策部署的贯彻落实，影响人心士气，影响“四个伟大”的整体推进。 一方面，高压反腐绝不是不作为、慢作为的借口。恰恰相反，高压反腐，不仅是整治一些干部乱作为的利器，也是督促党员干部敢于担当、勇于负责，防止不作为、慢作为的利器。党的十八大以来，我们坚定不移推进全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，形成了反腐败斗争压倒性态势，党内政治生活气象更新，为干事创业营造了更廉洁的环境、创造了更公正的条件。那些混淆视听，抱怨“高压反腐束缚手脚，难以作为”的人，其实都是别有用心：有的因为全面从严治党不断向纵深发展，“好处”少了、“油水”没了，选择当一天和尚撞一天钟；有的因为本领恐慌，难以适应新时代新要求，寻求“挡箭牌”“遮羞布”；有的则是以往行事的方式方法本就存在违规违纪问题，在全面从严治党的大背景下自然难以为继。 另一方面，担心干得多错得多，也是杞人之忧。在改革创新的征途上，跌跟头、犯错误在所难免，但容错纠错机制为干事创业者提供了坚强后盾。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。改革创新的过程不可能一帆风顺，建立容错纠错机制，就是要让干事创业者尝到“甜头”，让改革创新者得到“依靠”，激发改革创新活力和干事创业激情，为其免除后顾之忧。高压反腐的同时，运用容错纠错机制，鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当、积极履职，绝不能让不作为、慢作为有机可乘，逃脱党纪的惩处。
解析 关键点1“反腐高压态势”
    在作答本题时，考生要理解为什么党的十九大以来，我国的反腐工作呈现高压态势，加强反腐工作的必要性和重要性又在哪里。
    关键点2“仍有干部慢作为、不作为”
    在高压反腐的态势下，仍然有干部慢作为、不作为的现象，考生需要深入思考仍有这种现象的原因，多角度分析影响干部行为的因素。
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