绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

admin2013-05-31 44

问题绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。
对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

选项 A、激发管理者与员工之间的矛盾
B、降低了员工对完成任务的信心
C、提高员工的自我效能感
D、及时发现工作中所存在的问题

答案C,D

解析辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，至少要应考虑两个关键变量，即员工的预期绩效和自我效能感。绩效监控与绩效辅导是相辅相成的，监控是为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好地实施绩效辅导。同样，在辅导的过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现与及时解决。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

具备独立施工条件，但建成后不能独立发挥生产能力或效益的工程，称为()。

我国从事专业房地产估价的人员应是()。

房地产()是确定保险关系和保险责任的依据。

房地产区位是指一宗房地产与其他房地产或者事物在空间方位和距离上的关系，包括()。

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是()。

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位()。

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

完整糙米粒在大米检验中归属()。

Anumberofpersonalcharacteristicsplayavitalroleinthedevelopmentofone’sintelligence.Butpeoplefailtorealizethe

Anyscientistwhoisnotahypocritewilladmittheimportantpartthatluckplaysinscientificdiscovery.Ourestimateofthe

牙龈炎时牙龈的主要变化是

咳血方与小蓟饮子中均含有的药物是()

()是理财师服务客户的一项重要方式，其优点是工作效率高、营销成本低、计划性强、方便易行。

初中生情绪表现的矛盾性特点有()。

严复翻译的《天演论》一书的出版时间是()。

在面向对象方法中，类的实例称为

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。 对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

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